Programa Avançado de Consultoria Sistémica aplicada à Gestão de Recursos Humanos

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Gerir pessoas deve ser o principal desafio com que cada organização se depara. Cada pessoa é um sistema, cada organização é um sistema composto de subsistemas e por sua vez integra contextos maiores e todos interligados e interdependentes.  E a verdade é que a estrutura atual de grande parte das empresas é fragmentada e compartimentada e e que cada um se preocupa com a sua função ou tarefa apenas. Porém, quando algo acontece a um dos componentes, todo o sistema sofre impacto consciente ou inconsciente.  Por isso as organizações precisam adotar uma perspetiva sistémica se quiserem maximizar o desempenho organizacional, em vez de olharem apenas para os esforços ou resultados de cada pessoa ou departamento individualmente considerados.

A visão sistémica vê as organizações como entidades complexas em que todos os componentes interagem e se influenciam e isso precisa ser atendido pela gestão.

Por sua vez, a consultoria sistema é uma abordagem pautada pela visão sistémica utiliza ferramentas várias como o Coaching Sistémico e Constelações Organizacionais e Profissionais e Systems Thinking para a compreensão do todo e resolução dos problemas nessa perspectiva.

Aplicar a consultoria sistémica à gestão de pessoas é contribuir para conhecer a fundo a organização e promover uma organização saudável que atende às diferentes perspectivas e percepções e que avalia eficazmente as políticas de recursos Humanos no desempenho organizacional e contribui para gerar soluções que produzem resultados para o sistema como um todo.

Conhecer as dinâmicas e as ferramentas da consultoria sistémica aplicadas à gestão de pessoas é o que nos propomos fazer neste curso de consultoria sistémica aplicada à gestão de recursos humanos.

Solicite o dossier completo do curso aqui: info@joy.ngo